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公司为了青年员工茁壮成长举办入职培训
2013-9-13 16:00:41   本站原创    本站    点击:2357次

公司为了青年员工茁壮成长举办入职培训
 
     8月28日至30日,公司人力资源部在党政办公室、工程项目管理部、安全技术部及公司团委的积极配合下,对2013年入职的80名新员工进行了为期三天的培训。
    在培训开班仪式上,人力资源部部长吴俊芳代表公司领导向新员工致欢迎词并宣读了培训内容、时间安排和要求。新员工依次上台做了自我介绍,展现个人精神风貌,增进新员工之间的相互了解。本次培训安排了专题培训、专题讲座、现场参观和经验交流,领导见面会、交流互动、入职宣誓、健康体检及才艺展示穿插进行。
四场专题培训均采取幻灯演示和讲解相结合:企业文化培训,使新员工对公司概况、组织构架、发展历程及企业文化有了深刻了解和认知;安全法律规范、安全意识教育培训,使新员工对公司安全管理制度、项目安防体系及重要性有了进一步的了解和认知;工程项目管理及组织建设培训,使新员工对项目组织框架、岗位设置、职责要求、工作流程及职业发展方向有了清晰的了解;人事管理制度培训,使新员工对公司的劳动合同、社保保障、薪酬政策、转正定级、职称及执业资格政策有了全面的了解。
在专题讲座环节,公司党委书记、董事长张培林以“成长起航”为主题,就实现个人梦想,用深入浅出的道理,引导新员工正确树立个人目标,践行企业核心文化,阐明了公司对青年人才发展的关注和培养理念,提出了殷切的希望和要求。在领导见面会及互动环节,新员工根据个人想法进行现场提问,公司领导张培林、孙海勇、陈建、袁永超、李景端,安装公司经理任浩及四管副经理姚小鹏分别对新员工的提问进行了现场解答,对新员工的工作及成长提出了指导性意见。
    在培训过程中,组织新员工参观了第八工程管理公司的浐灞新城五期项目,得到了八管书记韩宝生及项目部领导的大力支持,项目部安排专人引导讲解,使新员工对工程的细部做法及施工管理、技术质量亮点等方面有了感性的认识,为更快的融入项目、进入工作状态指明了方向。尤其是通过邱萌、张雅楠、李虎、李拴香、白鹏、李佟六名优秀青年员工代表的经验介绍和成长感悟交流,让新员工从中得到了激励和启发,为其树立了学习的标杆和榜样。
    通过入职宣誓、交流互动、才艺展示及培训效果测试等环节,为新员工提供了张扬个性、展示特长、相互了解的平台,也为公司了解新员工的个人特长及可塑性提供了参考。总的来说本次培训内容安排紧凑有序,新员工以认真学习的态度、团结协作的意识和积极向上的精神风貌,配合人力资源部圆满完成了培训任务。
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